客服热线
0877-2056266

微信端

扫码访问

微信公众平台:
家嘉城投

微信小程序:
玉溪城事

华宁县公安局招聘劳务派遣制辅警人员公告

2021-06-27 |  阅读:85 |  作者: |  来源:玉溪招聘网

因工作需要,面向社会长期招聘劳务派遣制辅警人员,现将有关事项公告如下:


一、招聘岗位及人数


普通辅警、巡特警辅警数名。


二、薪酬待遇


巡特警辅警3500元/月(含单位及个人应缴纳的各项社会保险),普通辅警2800元/月(含单位及个人应缴纳的各项社会保险)。每年度考核合格人均有2000元的年终奖。


三、招聘条件


(一)报考应具备的条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、坚持党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,品行端正;

3、巡特警辅警年龄在18周岁以上,28周岁以下,普通辅警上限年龄可放宽至35周岁;

4、高中(含职高)及以上文化程度(退伍军人学历可放宽至初中);

5、男性,身心健康,体貌端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,面部、颈部及着短装时身体裸露部位无明显疤痕、纹身、皮肤疾病等;

6、报考巡特警辅警岗位身高不低于1.65米,双眼裸视力不低于4.8;

7、同等条件下,优先招聘警察类、政法类及各高等院校毕业生、退伍军人、烈士及因公牺牲民警的配偶及子女、见义勇为积极分子和先进个人,以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员;

8、自愿从事辅警工作,服从组织分配;

9、限玉溪市(含六县两区一市)户籍。

(二)有下列情形之一者不得报考

1、有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、被国家行政机关、企事业单位开除公职或者辞退的;

3、曾因违反辅警人员管理规定而解除劳动合同的;

4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;

5、有较严重的个人不良信用记录的;

    6、其他不符合辅警人员报考的情形。


四、招聘程序


(一)发布公告

招聘公告在玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)、“华宁警方”微信公众号等发布。

(二)报名

1、报名方式:采取本人现场报名的方式。

2、报名时间:2021年6月7日开始(2021年内长期有效)

上午8:15—11:45,下午14:00—17:30(周六下午、周日及法定假日除外)

3、报名地址:华宁县宁和街铭源尚居商铺A-12-4号(云南辰信人力资源华宁分公司)

4、报名提交材料:本人身份证、毕业证、退役证等相关技能证书(验原件,交复印件各一份),1张小一寸免冠近照(背面写上名字),并如实填写《岗位报名表》交报名处。

5、经审查符合报名条件的,自愿交报名考试费50元。

6、报名咨询电话:0877-5013599  18508776235(李老师)    

(三)考试

1、面试

所有资格审查符合报名条件考生统一进入面试,面试采用半结构化面试的方式进行,主要测试考生对岗位的匹配性、适应能力等相关要求。面试满分100分,面试合格分数线60分,面试成绩低于60分的考生不得进入下一招录环节。报考巡特警辅警岗位面试成绩合格的考生进入体能测试, 报考普通辅警岗位考生不再进行体能测试。

2、体能测试

体能测试内容:男子1000米、立定跳远、4×10米往返跑。其标准按《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》的要求执行。体能测试总分为100分,跑步占40分,其它两项各占30分。考生对体能测试成绩现场进行签字确认。

面试时间、体能测试时间、地点及相关事宜请关注玉溪招聘网(www.0877zp.com)、玉溪招聘网微信公众号“yx0877zp”公告。

(四)成绩

报考普通辅警岗位人员按面试成绩高分到低分顺序等额确定体检人员。报考巡特警辅警岗位人员按面试成绩×60%+体能测试成绩×40%的综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员,综合成绩并列的,以面试成绩高者优先。

(五)成绩公布

面试、体能测试、综合成绩分别于各项测试结束次日在玉溪招聘网(www.0877zp.com)进行公布。



五、体检、政审及公示


1、体检参照《公务员录用体检通用标准》执行,并进行心理测试。首次体检结果不合格的,在3个工作日内由考生本人申请,可进行一次复检,复检结论为最终体检结论。体检费用由报考人员自理。不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的,按综合成绩从高分到低分依次递补。

2、政审: 体检合格的考生,参照公务员法、公务员录用规定及相关政策要求进行全面政审。出现政审不合格的,按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3、公示:政审合格的考生确定为拟聘用人员,在玉溪招聘网(www.0877zp.com)和报名处进行公示,公示时间为5个工作日。



六、人员管理

采用劳务派遣方式。由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招录,并签订劳动合同,招录到岗后由用工单位负责日常管理,试用期为两个月。


七、纪律与监督


(一)考生填写或提交的个人资料应全面、真实、准确。

(二)考生报名后,应注意及时了解考录工作进程和有关事项通知,保持电话畅通。若因考生不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由考生本人负责。 

(三)资格审查贯穿于招聘全过程。凡发现考生有关材料主要信息不实,或不符合报考岗位条件和要求的,取消考录资格。


八、其他事宜