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根据工作需要，玉溪市机关公务用车服务中心面向社会公开招聘3名劳务派遣制驾驶员。现将有关事项公告如下：
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名。
劳务派遣制驾驶员3名。
（一）招聘的基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，组织纪律性强，自愿从事驾驶员工作;
2.爱岗敬业、诚实守信、团结合作、遵守用工单位的规章制度，无不良嗜好；
3.本次招聘人员在红塔区要有稳定住所；
4.高中及以上文化程度，有较强的服务意识和保密意识，身体健康，具备胜任岗位的身体条件；
5.年龄在40周岁以下(1981年6月30日以后出生)，持有C1及以上驾驶证，驾龄在5年及以上(2016年6月30日前取得驾驶证)，持有A1驾驶证的年龄可放宽至45周岁以下（1976年6月30日后出生），同等条件下，持有A1驾驶证的优先聘用；
（二）有下列情形之一的，不予招聘：
1.有交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪、暴力犯罪记录的；
2.有饮酒后驾驶记录的；
3.有赌博、酗酒、吸毒等不良嗜好；
4.最近3个记分周期内有记满12分记录的；
5.近5年内发生过负同等责任及以上交通事故的；
6.曾被辞退或者开除公职的；
7.直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判刑或者正在服刑的；
8.其他不符合专职驾驶人员报考情形的。
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。
（二）报名
1.报名时间：2021年7月1日—7月5日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周天休息）。
2.报名方式：报名方式采取现场报名。
现场报名地点：玉溪市红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司—综合服务大厅）
现场报名所需材料：身份证、毕业证书、驾驶证原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张。
3.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名及考试资格。
4.通过报名资格审查的报考人员，交报名考试费50元/人。
5.报名咨询电话：0877—6100009 0877—6243366
13887761000（郭老师） 13708675193（王老师）
报名后，报考人员应及时登录玉溪招聘网（www.0877zp.com ）查看有关事项通知，了解招聘工作进程，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时关注网络通知，联系电话不畅通而导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
（三）资格审查
由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考人员填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
（四）组织考试
采用面试+技能测试的形式，综合成绩满分100分，即：面试成绩×50%+技能测试成绩×50%。
1.面试：所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试，面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，面试开考比例不低于1:3，达不到开考比例时，递减招聘岗位人数，直至取消。面试设置合格分数线为70分，低于70分不得进入下一环节。
2.技能测试：按招聘岗位数和报考人员面试成绩高分到低分排名以1:2的比例确定进入技能测试。
3.面试、技能测试时间和地点及相关要求在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）另行通知。
4.综合成绩在技能测试结束后次日在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）进行公布。
（五）体检
根据综合成绩从高到低的排名，确定体检人员名单，统一组织体检。体检标准和要求参照《公务员录用通用体检标准》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结论为最终体检结论。体检费用由报考人员自理。
（六）政审
参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行政审。
（七）公示
对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪人才网（www.yxrc.cn）和玉溪招聘网（www.0877zp.com ）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
当出现报考人员体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
（八）聘用
经公示后无异议的，聘用人员实行试用期制，试用期为2个月。试用期满，由玉溪市机关公务用车服务中心组织考核。考核合格的按照《劳动合同法》相关规定，与云南辰信人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同，考核不合格的，不予聘用。
（一）用工方式：劳务派遣方式。
（二）聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与云南辰信签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，合同期满人员由市机关公务用车服务中心根据工作需要向劳务派遣单位提出续签或解聘意见。
（三）人员管理：玉溪市机关公务用车服务中心负责派遣员工的使用、考核及管理。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。
