玉溪城市建设投资集团有限公司2022年公开招聘地产板块项目工作人员公告

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（四）坚持平等自愿、协商一致的原则。

1.地产板块营销总监1名

（1）全日制大学本科及以上学历，年龄40周岁及以下；

（2）具有5年及以上营销管理工作经验，熟悉当地项目市场；

（3）具备项目操盘专业知识和技能，计划性和案场掌控能力强；

（4）全程独立主持过2个以上大型房地产项目（20万平方米以上）的营销管理工作；

（5）具备良好的沟通能力，及协调内外各部门的能力。

2.地产板块规划设计经理1名

（1）全日制大学本科及以上学历，年龄45周岁及以下；

（2）具有5年规划设计、建筑学、工程类等相关专业及以上工作经验；

（3）熟悉房地产项目设计、业务流程，对项目前期的设计有较强的掌控能力；熟悉房地产开发流程、房地产经营管理模式、国家房地产行业法律法规；熟悉建筑设计流程及设计规范，具备较强的审图能力；

（4）主导过1个以上的建筑项目主体设计工作；

（5）持有建筑、结构、房地产、经济类等中级及以上职称者优先；

（6）具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、团队合作精神，擅长沟通、协调，学习研究与创新能力强。

3.地产板块财务经理1名

（1）全日制大学本科及以上学历，财务管理、会计、财政、审计或金融等相关专业，年龄45周岁及以下；

（2）具有5年及以上中大型企业财务管理或会计师事务所工作经验，3年及以上房地产企业财务管理工作经验；

（3）熟悉国家财经、税收政策及房地产相关法律法规；熟悉房地产企业运作模式，熟悉房地产行业财务管理、成本管理、资金预算、会计核算、税务管理及投融资知识，精通财务统计分析相关技能；

（4）熟练掌握办公软件（WORD、EXCEL、POWERPOINT等）与财务软件；

（5）具有很强的计划、组织、协调及沟通能力。

4.地产板块运营经理1名

（1）全日制大学本科及以上学历，建筑类、房地产经营及工程类专业，年龄40周岁及以下；

（2）具有工程管理或房地产管理等相关工作经历；两年以上计划运营相关工作经历，有计划运营管理、品质管理、审计督查、流程管理相关工作经验者优先；

（3）具有规划能力、组织能力、横向沟通能力、数据分析能力且有较强计划执行能力和判断能力；

（4）符合公司企业文化特质；跨部门协调水平、预判预警水平突出；

（5）性格外向、积极向上，具备较好的语言表达及文字表达能力、沟通协调能力。

5.地产板块成本经理1名

（1）全日制大学本科及以上学历，工民建、工程管理、电气工程及其自动化等相关专业，年龄40周岁及以下；

（2）具有5年及以上大型房企同岗位工作经验，至少3年甲方成本管理类工作经历；

（3）熟悉清预结算体系、合约体系，熟悉工程项目开发成本全过程控制及审核；

（4）具有较强的抗压能力、良好的解决问题能力、沟通能力、组织协调能力及成本意识。

有下列情形之一者不得报考：