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玉溪市抚置物业管理有限公司2022年公开招聘合同制工作人员公告

2022-05-16 |  阅读:115 |  作者: |  来源:玉溪辰信人力资源

玉溪市抚置物业管理有限公司2022年公开招聘合同制工作人员公告


玉溪市抚置物业管理有限公司属玉溪市抚仙湖置业有限公司下属子公司,成立于2018年9月5日,于2021年10月29日取得劳务派遣经营许可证,现已承接多处物业管理工作,为拓宽选人用人渠道,确保招聘工作公平、公开、公正、透明和有序开展,达到择优选人用人的目的,满足玉溪市抚仙湖置业有限公司(以下简称“公司”)经营发展多样化的人才需求,现委托第三方人力资源服务机构云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘6名合同制工作人员。现将有关事项公告如下:




一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

(二)坚持公开、公平、公正、择优的原则。

(三)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

(四)坚持总量控制、分步实施的原则。



二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,无犯罪记录;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)原则上年龄不超过40周岁;

(七)身体健康,适应岗位要求;

(八)其他应当具备的条件。

有下列情况之一者不得报考:

1.被单位开除或辞退的人员、受到党纪政务处分期限未满的人员、正在接受纪律审查或司法调查的人员;

2.参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员;

3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的,曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除公职的,有违法违纪嫌疑正在接受审查的,其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

4.参加招考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。



三、招聘岗位、人数及条件

(一)综合部:行政管理岗1名,人事管理岗1名,共2名。

(二)财务部:会计专员1名,共1名。

(三)运营部:日常管理岗2名,安保管理岗1名,共3名。

招聘岗位及具体要求详见附件《公开招聘岗位信息表》,本次公开招聘人员为合同制工作人员,不纳入市属国有企业正式员工编制管理。



四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com )、玉溪人才招聘网(www.yxzp.net)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

(二)报名

1.报名方式:报名方式采取现场报名和网络报名的方式进行。

(1)现场报名

报名时间:2022年5月16日—5月23日。 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30(周六下午及周日休息)

报名地点:玉溪市红塔区凤凰路136号(云南辰信人力资源综合服务大厅)

现场报名所需材料:携带本人身份证、毕业证、工作经历证明及相关职业资格证书,验原件提交复印件,近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张,现场填写《岗位报名表》提交报名处。

(2)网络报名

报名时间:2022年5月16日8:00—5月23日18:00止。

关注“玉溪招聘网(yx0877zp)”微信公众号,在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面,登录/注册后按照提示完善《岗位报名表》、按规定要求上传本人身份证、毕业证书、工作经历证明及相关职业资格证书扫描件、上传一张小一寸免冠电子照片(jpg、png格式),进行在线报名,报名材料经后台审核通过后报考人员收到短信回复,报考者请按照短信提示进行在线缴费,缴费完成后即报名成功,报考人员可按照短信提参加考试。

3.报考者提供的证书、资料必须真实有效,否则,取消报名及考试资格。

4.通过报名资格审查的报考者,交报名考试费50元/人,因本人原因放弃考试及后续程序的,费用不予退还。

5.报名咨询电话:0877-6100009   0877-6243366

报名后,报考者应及时登录玉溪招聘网(www.0877zp.com )查看有关事项通知,了解考录工作进程,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时关注网络通知,联系电话不畅通而导致不能参加考试的,责任由报考者自行承担。

(三)资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件,对报考者填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程,请报考者务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考者,一律取消考试或聘用资格。本次招聘不设开考比例,所有资格审查符合报名条件人员全部进入考试环节。

(四)组织考试

面试:面试采取半结构化面试的方式进行,面试成绩满分100分。面试设置合格分数线为70分,面试成绩低于70分不予录用。按面试成绩从高分到低分依序确定体检人员,若出现面试成绩并列的,采取加试方式解决。面试成绩在玉溪招聘网进行公布。