云南辰信人力资源管理咨询有限公司成立于2007年4月，公司坐落于云南省玉溪市红塔区凤凰路136号，经营面积达11600平米。是一家经人力资源社会保障部门批准设立的专业人力资源管理服务机构。公司下设玉溪市辰信职业培训学校、玉溪辰信产业园投资管理有限公司、各县（区）公司，公司依法成立了党支部和工会组织。

在十余年的发展历程中，云南辰信人力资源管理咨询有限公司始终秉承“为客户创造最大价值”的服务宗旨；坚持人力资源是社会发展的第一要素，人力资本增值优先于财富资本增值的企业信念；践行立足根本、实战、实惠、实效、实用的服务价值观和“一 起成长、一起成功”的人才客户价值观；以认真、快、全力以赴为工作作风。15年来公司走过了一条摸索一发展一再摸索一再发展的道路，现已形成集“招一审一培一派一管—修一证”和“开一调一研一培一训一评一规”为一个完整体系的专业化人力资源服务体系，实现了人力资源一站式服务。

招聘要求：
1、专科及以上学历，男女不限，年龄25-40岁，人力资源管理专业优先考虑；
2、接受过人力资源管理专业知识培训，并获得相关资格证书优先考虑；
3、良好的组织管理能力，判断和决策能力，沟通协调能力及计划和执行能力；
4、熟悉人力资源管理及相关法律知识，熟练操作计算机制作各种表格；
5、通海县户籍或长期居住本地户口人员，同等条件下退伍军人优先考虑。
岗位职责：
1、负责分公司的日常管理工作；
2、结合公司发展战略制定与实施分公司发展规划与计划；
3、负责分公司制度与流程的建立、执行与完善；
4、完成公司制定的各项经营指标，拟定分公司各阶段工作计划，并部署实施；
5、对分公司业务运营各项工作合理组织分工，并进行有效管理与监控；
6、对相关投诉及时处理、反馈及调整；
7、完成总公司交办的其他事务。
薪资待遇：试用期1-3个月，试用期工资为转正工资的60%—80%，转正后工资3710元/月＋六险一金＋当月绩效奖金+年终绩效考核奖金10000元+分红奖励

招聘条件：
1、大专及以上学历、男女不限、年龄45周岁及以下；
2、行政管理、人力资源管理、企业管理、市场营销及相近专业；
3、通晓企业管理知识，具备行政管理、人力资源管理、营销策划等方面的知识，具备一定法律、财务会计知识；
4、五年以上工作经验，三年以上企业管理和招商工作经验；
5、熟练使用办公软件，具有良好的写作能力，有较好的语言表达能力和文案功底。
岗位职责：
1、组织园区各项管理制度、工作流程的实施并提出修订、补充内容；
2、实施对园区规划、园区招商、园区运营、团队管理的日常经营和管理；
3、园区运营过程的总结报告；
4、园区运营过程痕迹记录整理管理；
5、档案管理资料的规范整理存档；
6、园区各项活动的策划与组织实施。
薪资待遇：试用期一至三个月，试用期工资为转正工资的60%—80%，办理雇主责任险，正式录用工资3710元/月+六险一金+年终绩效考核奖金（10000元）+其它奖金。

招聘条件：
1、行政管理、公共事务管理、企业管理、市场营销及相近专业；
2、具有2年以上工作经验，具备企业基层管理和招商工作经验，具备营销策划方面的知识，有组织策划活动的经验；
3、熟练运用各种招商知识及措施，熟练使用办公软件，具有良好的写作能力、具备沟通表达能力和文案功底。
岗位职责：
1、配合园区各项管理制度、工作流程的组织实施；
2、配合组织园区规划的实施；
3、配合组织招商工作，入驻企业审、入、退办理，资料整理收集归档；
4、做好入驻团队的日常服务；
5、做好园区的运营宣传、推广；
6、做好园区创业培训、路演活动的准备及实施工作；
7、完成领导交办的其他事务。
薪资待遇：试用期一至三个月，试用期工资1810元/月+雇主责任险，正式录用工资3110元/月＋六险一金＋年度绩效考核奖（6000元）+其它奖金。

招聘条件：
1、专科及以上学历，专业不限，适合男性；
2、有驾照并能熟练驾驶小型家用车型安全行驶各种山路和复杂路况；
3、接受过销售类培训；
4、两年以上销售类业务岗位经验，理解劳务输出业务概念；
5、组织能力，沟通协调能力及计划和执行能力；
6、熟练操作计算机制作各种表格。
岗位职责：
1、负责劳务业务工作计划的实施和及时反馈实际情况；
2、负责开展劳务人员的招聘工作并审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；
3、参与组织劳务人员安全有序的到达目标企业；
4、负责劳务人员入职手续和工资结算；
5、负责协助驻厂处理入职后的特殊情况处置；
6、完成上级交办的临时事务。
薪资待遇：试用期1—3个月，试用期工资1810元，办理雇主责任险；正式录用工资2810元/月＋提成+六险一金＋年终绩效考核奖（6000元）+其它奖金。