华宁县卫生健康局事业单位2022年提前招聘紧缺医学专业人才公告

（一）提前招聘对象：①2022年全日制普通高校本科及以上学历，具有学士及以上学位的毕业生；②往届全日制普通高校本科及以上学历，具有学士及以上学位，持有住院医师规范化培训合格证和执业医师证两证的毕业生。

（二）提前招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3.遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业；

4.身体健康，具备从事卫生工作的身体条件；

5.年龄在35周岁以下（以实际报名时间为准）

6.具备报考岗位所需的资格条件。

有下列情况之一者，不得参加报名： 

1.有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人； 

2.报名时提供虚假证明和材料的。

（三）提前招聘岗位及资格条件（详见附件1）

本次提前招聘紧缺医学专业人才，由县人社局、县卫健局在玉溪人才网、招聘会现场发布公告。采用邮箱投递资料的报名方式和高校现场报名的方式，集中面试，择优录聘方式进行。

提前招聘紧缺医学专业人才，考生按实际公布岗位报名。分两次招聘：第一次是通过邮箱报名，符合条件的通知到华宁县人民医院进行考试；第二次是到高校招聘会现场报名和考试（第一次招聘后的空岗)。每名考生限报一个岗位。华宁县人民医院、华宁县中医医院，优先招聘本岗位专业，若本岗位专业空缺，可招聘临床医学相关专业。

具体招聘程序如下：

（一）报名

1.发布招聘公告和宣传招聘信息

在玉溪市人才网（http://www.yxrc.cn）、华宁县人民医院公众号发布招聘公告。参加昆明医科大学、大理大学招聘会，宣传招聘信息，收集考生信息。

2.第一次报名

自发布公告之日起至2022年3月13日24：00截止，采用邮箱投递资料的报名方式。报名人员将相关材料以压缩文件包（以“姓名+报考岗位”命名）形式发送附件至医院招聘专用邮箱993789813@qq.com。材料要求如下：

①报名表（附件2）；

②证书及证明材料扫描件：本科及以上的毕业证书、学位证书；医师资格证、执业医师证、职称证、规培合格证、研究生证、就业推荐表（学校盖章）、获奖证书、成绩单（学校盖章）、专业证明材料（学校盖章）等。

3.第二次报名

第一次招聘后的空岗将到昆明医科大学或大理大学招聘会现场报名。请报考者及时关注昆明医科大学、大理大学招聘会的举办时间，招聘单位不再另行告之。报名需提交材料:

①身份证原件及复印件

②《毕业生就业推荐表》（学校盖章）

③学习成绩表（学校盖章）

④专业证明材料（学校盖章）

⑤一张小一寸近期照片

⑥报名表（考生自行网上打印填写或现场填写）

⑦毕业证、学位证、执业医师证、规培合格证等相关证书。

4.提供的材料必须真实有效，否则承担相应责任和一切后果。

（二）资格审查

由本次招聘考核小组依据考生提供的报名材料，严格对照招聘岗位条件要求认真进行资格审核，向符合招聘岗位条件的考生发放《面试通知书》，按要求进入后续招聘环节。

（三）面试

组织符合招聘岗位条件的考生进行面试，从组织协调、语言表达、专业知识应用等方面考察考生综合素质及专业应用能力。面试成绩满分100分，其中综合40分，专业知识应用60分。考生面试总成绩低于60分的不得确定为拟聘用人员。

（四）成绩计算

面试成绩采用百分制计分方法。计算成绩时，取评委的平均分为该应聘者考试成绩，成绩四舍五入，保留两位小数。

（五）确定拟聘用人员

1、根据考生面试总成绩从高分到低分等额确定各岗位拟聘用人员。

2、同一岗位成绩并列时，按专业知识应用成绩高低排序。若仍并列的，按面试总成绩小数点后三位排序。

（六）签订就业协议

拟聘用人员在面试总成绩公布之时1个半小时内与招聘单位签订《就业补充协议》和《高校毕业生就业协议》，并向招聘单位缴纳3000元保证金。超时不签订《就业补充协议》和《高校毕业生就业协议》的，视为自动弃权，按面试总成绩从高分到低分依次递补。

签订就业协议后弃权或提出解约的，按就业（补充）协议规定承担违约责任，按面试总成绩从高分到低分依次递补（凡2022年4月30日后弃权或提出解约的，不再递补）。

（七）报到及资格复审

考生签订就业协议后，必须在规定的时间内报到（报到时间待电话通知），并提供毕业证、学位证、相应的资格证书等原件、复印件（一份）由县人社局和县卫生健康局进行现场资格复审，复审不合格或未能提供与报考岗位所需的专业证书、资格证书的，双方所签订《高校毕业生就业协议》自行解除，不再进入体检、考察环节，不再递补。

（八）体检、考察

1、体检参照新修订《国家公务员录用体检标准》执行，首次体检不合格者，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。

2、考察由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质等进行考核，全面了解拟聘用人员现实情况。若有参与非法组织、不符合岗位要求等情形的，确定为考核不合格。

放弃体检或考察的，按违约处理，不再递补；体检或考察不合格的，退还所缴纳的保证金，不再递补。

（九）公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。公示期间或公示期满后出现违约或放弃的，不再递补。

（十）聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理聘用手续。

1.考生若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，招考机关可随时取消其聘用资格。

2.从事招考人才工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

3.考生在报名时须留下有效的联系方式，在面试期间及其办理相关手续时，不能联系或在用人单位发出各项通知时限内，不按时到现场者均按放弃处理。

4.招聘工作由县纪委监察、保密、组织和人社等部门工作人员参与全程监督，并指导招考工作的具体实施。