云南省玉溪高速公路路政管理大队协管员招聘公告

为进一步提高云南省玉溪高速公路路政管理大队（以下简称用工单位）执法管理效率，满足高速公路路政管理工作需求，现委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司公开招聘协管员9名，相关事宜公告如下：

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名。

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策、遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录、无不良征信记录；

2、遵纪守法、作风正派、热爱路政工作、责任心强，具备一定的管理知识和群众工作能力，能适应集体生活，愿意服从岗位工作安排；

3、高中及以上学历，年龄18周岁—35周岁之间，身高1.65米及以上，具备胜任岗位的身体条件、无色盲、无纹身，条件优秀者学历可适当放宽；

4、持有机动车C1驾驶证，3年及以上驾龄；

5、同等条件下，退伍军人优先考虑。

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、培训、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）报名

1、报名方式：采取现场报名和网络报名的方式进行。

2、现场报名时间：2022年2月19日—报满即止  

上班时间：上午 8:15—11:45  下午14:00—17:30。

现场报名所需材料：身份证、毕业证书、退伍证、驾驶证及相关专业技术资格证书等原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小一寸照片1张，现场审核原件提交复印件。

现场报名报名地点：

（1）红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司—综合服务大厅） 0877-6100009    0877—6243366

13887761000（郭老师）  13708675193（王老师）

（2）易门县龙泉街道樱花路69号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司） 电话：0877—4977799

（3）元江县盛世百合小区34号商铺（辰信人力资源（元江）有限公司） 电话：0877—6070766  0877—6070788

3、网络报名时间：2022年2月19日—报满即止  

关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，登录/注册后按照提示完善《岗位报名表》、按规定要求上传身份证、毕业证书、退伍证、驾驶证及相关专业技术资格证书扫描件、上传一张小一寸免冠电子照片（jpg、png格式），进行在线报名，报名材料经后台审核通过后报考人员收到短信回复，报考人员请按照短信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名成功，报考人员可按照短信提示参加考试。

4、报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名及考试资格。

5、对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，

因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

6、考试时间、地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

（三）资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考人员填写的《岗位申请表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

（四）考试

1、面试。所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试，以面试成绩从高到低的顺序等额确定体检人员。面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分，低于70分不予录用。面试主要测试报考人员的语言表达能力、心理素质、求职动机及交流应变能力等。

2、面试时间具体以短信及电话进行告知。

3、面试地点：红塔区凤凰路136号

4、面试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）公布。

（五）体检

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织按照拟招录人员等额安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的，按招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）政审

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司对拟聘用人员进行全面政审。凡出现报考人员体检和政审不合格或放弃政审的情况时，按招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪招聘网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用，反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

（八）培训

   公示结束组织拟聘用人员参加岗前培训，经培训后考核合格者正式聘用。

（九）聘用及人员管理

（1）用工方式：劳务派遣。

（2）聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求，招考录用后签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为两年，按照国家规定缴纳五大社会保险（养老、工伤、生育、失业、医疗），单位部分由单位承担，个人部分从工资中扣除。

（3）人员管理：由云南省玉溪高速公路路政管理大队对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

（一）薪酬待遇：试用期一个月，试用期工资为转正工资的80%，转正后工资为2800元/月（含个人应缴纳社会保险），有用工单位工作经历的无试用期。