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玉溪市泰东劳动事务服务有限公司招聘公告

2021-09-25 |  阅读:164 |  作者: |  来源:玉溪招聘网

玉溪市泰东劳动事务服务有限公司招聘公告


为进一步充实玉溪某部机关民兵教练班工作力量,根据工作需要,玉溪市泰东劳动事务服务有限公司拟面向社会公开招聘民兵教练员1名,欢迎符合条件的人员积极报名。现将有关事项公告如下:



一、招聘岗位职责及条件

1、岗位职责:主要担负民兵训练、机关通信、会议系统维护和会议保障。

2、招聘条件:20至35周岁,体检、政审合格,大专以上学历,熟悉光(电)网络传输、视频监控原理知识,会操作调音设备,从事过程控交换、传输、或视频会议保障等业务的退役军人优先。



二、招聘程序

 (一)报名和资格审查

1、报名时间:2021年9月24日—9月30日,工作日早上8:30—11:30,下午14:30—17:30。

2、报名地址:红塔区气象路22号滇中国际人力资源产业园区3号楼203

3、报名方式:现场报名,现场报名须填写《报名表》、报名人员须持本人证件(身份证、毕业证、退役证及相关技能证明材料)原件及复印件,近期免冠证件照小1寸1张。

4、资格审查:由玉溪市泰东劳动事务服务有限公司依据应聘条件,对报名人员填写的《报名表》进行报名资格审查。

5、报名咨询电话:0877—2688409。

 (二)考核

1、考核:所有资格审查符合报名条件的考生全部进入考核环节,考核由玉溪某部机关组织实施,考核成绩从高到低的顺序确定体检人员。

2、考核时间、地点以短信及电话进行告知。      

 (三)确定拟招聘人员

按照考核成绩从高到低排名,经集体决策程序,择优决定拟聘用人选。

 (四)体检

    确定为拟聘用人员的考生,到县级及以上医院进行体检,首次体检不合格,在2个工作日内由考生本人提出书面申请,可到上级医院进行一次复检,复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按考核成绩从高分到低分的顺序依次递补。

 (五)政审

    由玉溪某部机关对拟聘用人员进行全面政审。出现拟聘用人员政审不合格的情况时,按考核成绩从高分到低分的顺序依次递补。



三、聘用及人员管理

 (一)用工方式:劳务派遣方式。

 (二)用工单位:玉溪某部机关。

 (三)聘用:由玉溪市泰东劳动事务服务有限公司录用后,以劳务派遣方式派遣到用工单位,并与玉溪市泰东劳动事务服务有限公司签订正式劳动合同,首次签订劳动合同期限为2年,合同到期视聘用人员工作表现情况进行续聘。

 (四)人员管理:由玉溪某部机关对派遣员工进行日常管理,派遣员工的岗位职责、作息制度,绩效考核依照玉溪某部机关规定执行,玉溪市泰东劳动事务服务有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。



四、薪酬待遇及工作时间

 1、玉溪某部机关负责食宿和必要的服装;

 2、录用后签订劳动合同,购买五险;

 3、每月工资构成:基本工资3000元,绩效工资1000元,合计4000元(含五险个人部分);

 4、试用期两个月,试用期工资和正式录用工资相同。合同期满一年后,工资按照考核成绩进行递增,递增幅度为每年100元,其余待遇按照国家和军队法律法规执行;

 5、工作时间:按照用工单位工作时间执行。



五、相关事项及要求

 (一)在招聘过程中如发现不符合条件的考生,随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

 (二)在整个招聘过程中,请考生保持联系方式畅通,如因个人原因导致本次招聘组联系不上考生,视为考生自动放弃本次求职。


六、本次招聘未尽事宜由玉溪某部机关研究确定,并负责解释。


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